Activités professionnelles principales
- Professeur titulaire, Département de communication, Université d’Ottawa
- Co-responsable (avec Sylvie Grosjean) du Groupe de recherche interdisciplinaire sur la communication organisationnelle (GRICO)
- Chercheur affilié, Institut de recherche de l’Hôpital Montfort (IRHM) (Ottawa)
- Chercheur associé, CRICIS
Formation académique
- Doctorat (Ph.D.), Sociologie, Université du Québec à Montréal (UQAM) (2003)
- Maîtrise (M.A.), Sociologie, Université du Québec à Montréal (UQAM) (1998)
Intérêts de recherche
- Communication organisationnelle
- Technologie, communication et organisation
- Communication et santé
- Communication et société
Sélection de publications
Livre, revues (rédaction et coordination)
2019, Grosjean, S. et L. Bonneville (sous la direction), Communication organisationnelle : Approches, processus et enjeux, Montréal : Chenelière Éducation (2e édition), 358 p.
2018, Grosjean, S., A. Mayère et L. Bonneville, Les utopies organisationnelles, ISTE Publishing, London, UK, 200 p.
2010, Grosjean Sylvie et Luc Bonneville (dir.), Communication organisationnelle. Approches, processus et enjeux, Montréal : Chenelière Éducation.
2008, Bonneville Luc, Sylvie Grosjean et Martine Lagacé, Introduction aux méthodes de recherche en communication, Montréal : Gaétan-Morin.
2007, Bonneville Luc et Sylvie Grosjean, (dir.), Repenser la communication en organisation, Paris : L’Harmattan, Collection Communication et Organisation dirigée par Hugues Hotier.
Chapitres de livres
2017, Bonneville, L. « Critique de la crise, critique des discours de crise », dans Christiana Constantopoulou (sous la direction), Récits de la crise. Mythes et réalités de la société contemporaine, Paris : L’Harmattan, p. 347-354.
2015, Bonneville. L., « Les formes de décompression chez les infirmières hyper-connectées », dans C. Felio et L. Lerouge (sous la direction), Les cadres face aux TIC. Enjeux et risques psychosociaux au travail, Paris : L’Harmattan, p. 241-264.
2012, Grosjean, Sylvie et Luc Bonneville, “Technological Change in Organisations : From Managing Resistance to Integrating Employee Creativity”, dans A.-M. Davila Gomez et D. Crowther (eds)., Human Dignity and Managerial Responsibility. Diversity, Rights, and Sustainability, London, Gowey, p. 127-144.
2010, Bonneville Luc et Claude Sicotte, « L’informatisation des soins à domicile : enjeux pour la communication interprofessionnelle et soignant –
soigné », dans C. Routier et A. D’Arripe (dir.), Communication et santé : enjeux contemporains, Presses universitaires Septentrion, Lille (France),
p. 141-152.
2010, Bonneville Luc, « Transformation du secteur de la santé et discours promotionnel : analyse du contexte québécois », dans H. Romeyer (dir.), La
santé dans l’espace public, École des Hautes Études en Santé publique (EHESP), Renne (France), p. 49-59.
2008, Bonneville Luc et Sylvie Grosjean, « Rethinking the development of Telemedicine using an integrative rationale », in Telemedicine in the 21st
Century, Franck Columbus (ed.), Nova Science Publishers, Australia, p. 117-142.
Articles de revues académiques
2020, Grosjean, S. et L. Bonneville , « De l’analyse du travail sensoriel lors de prises de décision clinique au co-design d’un scénario de simulation », Phronesis », Vol., 9, No., p. 24-38.
2020, Grosjean, S., M. Cherba, I. Nahon-Serfaty, L. Bonneville et R. Waldorf, « Quand la distance reconfigure la pratique clinique. Une analyse multimodale des interactions en télémédecine », Communiquer, No. 29, p. 61-87.
2019, Grosjean, S., L. Bonneville et C. Redpath, « Le patient comme acteur de l’innovation en santé mobile (mHealth) : une approche de design participatif », Revue Sciences du Design, Vol. 19, p. 65-83.
2018, Farmanova, E., L. Bonneville et L. Bouchard, “Organizational Health Literacy: Review of Theories, Frameworks, Guides, and Implementation Issues”, Inquiry: The Journal of Health Care Organization, Provision and Financing, Vol. 55, p. 1-17.
2017, Bonneville, L. et F. Aubin, « Le cumul des désavantages des professeures d’université ». Revista eletrônica internacional de Economia Política da Informação, da Comunicação e da Cultura (Brésil), Vol. 19, No. 1, p. 184-202.
2016, Bonneville, L. et S. Grosjean, « Information-Communication Technologies (ICTs) and Time Pressures: a Case Study of Nurse-managers strategies to “let go” », Canadian Journal of Nursing Informatics, Vol. 11, No. 2..
2016, Bonneville, L., « Women in academia: stories of female university professors in a research-intensive Canadian university », Higher Education Review, Vol. 48, No. 2, p. 71-97.
2014, Bonneville, L., « Les pressions vécues et décrites par des professeurs d’une université canadienne. Témoignages ». Questions de communication, No. 26, p. 197-218.
2012, Bonneville, Luc et Sylvie Grosjean, « Pourquoi faut-il sortir de la parole instrumentalisée en milieu de travail ? », Revue Communication. Vol. 30, No. 2, p. 1-21.
2009, Bonneville Luc et Isaac Nahon-Serfaty, « Consommation de médicament au Canada : le rôle des stratégies de communication de l’industrie
pharmaceutique », Revue Communication sociale et publique, UQAM, no. 2, p. 55-76.
2009, Bonneville Luc et Sylvie Grosjean, « Mise en place d’un réseau de soins québécois : entre rationalité technique et besoins de communiquer », Sciences de la société, n°76, p. 85-97.
2008, Bonneville Luc et Claude Sicotte, « Les défis posés à la relation soignant – soigné par l’usage de l’ordinateur portable en soins à domicile », Revue Communication, Université Laval, no. 26, vol. 2, p. 75-107.
2007, Bonneville Luc, « La mise en place du virage ambulatoire informatisé au Québec : contexte, logiques et enjeux pour le travail médical », Revue
Sociologie et Santé, Bordeaux, France, vol. 2, no. 26, p. 351-372.
Actes de colloques
2013, Bonneville Luc, « A Critical Perspective on Information-Communication Technologies (ICT), Work Organization and Nurses Experiences », Annual Meeting – American Sociological Association, Medical Sociology Roundtable on Policy/Technology and Health, 10-13 août 2013.
2011, Bonneville Luc, « La place des travaux à caractère critique dans les revues nord-américaines de communication organisationnelle : le cas de trois grandes revues savantes », Colloque international Communications-organisations et pensées critiques, organisé par les laboratoires Geriico (Groupe d’Etudes et de Recherche Interdisciplinaire en Information et Communication, Université Lille 3), Prefics (Plurilinguismes, Représentations, Expressions, Francophones – Information, Communication, Sociolinguistique, Université Rennes 2), et Lille Économie Management (CNRS, Université Lille 1), 5-6 juillet 2011.
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554 King-Edward
Ottawa, ON, K1N 6N5
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